农民工没签合同被辞退怎么办

2025-03-26

农民工没签合同被辞退可主张双倍工资。依据《劳动合同法》，用人单位未签书面合同需支付二倍工资，未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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农民工没签合同被辞退，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。
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农民工被辞退未签合同，应这样处理：1. 与用人单位协商，要求支付双倍工资及补偿；2. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；3. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。

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