工厂没和我签劳动合同，这合理吗？

2025-03-07

工厂要求签保密协议合理，未签劳动合同不影响保密协议效力。根据《劳动合同法》，保密协议可单独订立，具法律效力。不签可能导致商业秘密泄露，承担法律责任。
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处理此问题可协商或拒绝签订。应先与工厂沟通，了解保密协议具体内容；若内容合理且符合法规，可考虑签订；若不合理，有权拒绝并寻求法律援助。
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未签劳动合同签保密协议需谨慎。操作如下：1.审查保密协议内容是否合法合规；2.咨询专业律师，了解自身权益；3.如协议合理，可签订以保护商业秘密；4.如不合理，拒绝签订并保留证据，必要时劳动仲裁。

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