被迫离职需要提供什么证据?

2025-03-07

您需要提供劳动合同等证明劳动关系，及被辞退的证据。依据《劳动合同法》，这些证据对于维护您的权益至关重要，若不及时处理，可能导致无法证明劳动关系及离职原因，进而影响追讨经济补偿等权益。
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需收集证据。具体操作：1. 保留劳动合同，证明劳动关系；2. 收集被辞退证据，如视频、录音；3. 寻求知情人证言，增强证据链；4. 咨询律师，确定证据是否充分及如何起诉。
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常见处理方式为收集并保存好相关证据，如劳动合同、辞退证明等。选择处理方式时，应考虑证据的充分性和合法性，确保证据能够有力支持您的主张，并咨询专业律师以确定最佳策略。

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