公司搬迁不跨行政区，有没有补偿？

2025-04-03

公司搬迁不跨行政区，若未对员工生活造成明显影响，则无补偿。依据《劳动合同法》，企业若提供交通补贴等便利，劳动合同继续履行。若因此导致劳动合同无法履行且未采取补救措施，员工可解除合同并享有经济补偿金，否则可能面临员工流失和法律纠纷。
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公司搬迁市内无补偿？分情况。若搬迁未影响员工，继续上班；若影响且公司未补救，可：1.与公司协商，要求提供便利或补偿；2.若协商无果，书面通知公司解除合同，并申请经济补偿；3.保留证据，如公司拒绝，可申请劳动仲裁。
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公司搬迁不跨行政区，处理方式有继续履行合同或解除并补偿。若搬迁对员工无影响，应继续履行；若造成影响且未补救，员工可选择解除并要求补偿。选择时需考虑搬迁影响及公司补救措施。

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