岗位外包可以不缴纳社保吗

2025-03-20

岗位外包通常不需缴纳社保。依据《劳动法》，劳务关系中用人单位无缴纳社保义务，因不存在隶属关系。未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响社会稳定。
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岗位外包社保问题，处理方式有签订劳务合同明确或咨询专业律师。选择时需考虑法律关系性质及潜在风险，劳务关系则无需缴纳，劳动合同则需缴纳。
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岗位外包可不缴社保。具体操作：1. 明确外包性质，属劳务关系则不缴；2. 如需转为劳动关系，需依法缴纳社保；3. 不确定时，咨询律师明确法律关系。

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