但是前后签了两家第三方公司的合同，自动离职

2025-03-20

您不能获得两份司龄赔偿。根据《劳动合同法》，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，自动离职后加入新部门，原司龄已中断。若您被解雇，赔偿需依据具体情况。若公司违规辞退，您可获双倍赔偿金；若协商一致或您有过错，则赔偿不同。重复计算司龄不符合《劳动合同法》规定。
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处理此问题，您应先明确被解雇原因。若公司合法解雇，无赔偿；若违规，可申请劳动仲裁要求赔偿。选择处理方式时，需考虑解雇的合法性及自身权益。
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不能获双重赔偿。处理时，应先确认解雇是否合法。合法则无赔偿；不合法则依据《劳动合同法》申请赔偿，但司龄不能累加计算。

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