公司未缴五险扣税怎么办

2025-03-29

公司未缴五险却扣税，可要求公司补缴并申请赔偿。分析：公司未按规定缴纳五险一金却扣除相关税费，违反了《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。劳动者有权要求公司补缴社保，并可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求公司支付因未依法缴纳社保而造成的经济损失。提醒：若公司拒绝补缴社保或赔偿，且劳动仲裁或诉讼结果不满意，表明问题已比较严重，应及时寻求专业律师的进一步帮助。
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具体操作：1. **与公司协商**：首先尝试与公司人力资源部门沟通，要求公司补缴五险并说明扣税问题。如公司同意，可签订书面协议确保权益。2. **申请劳动仲裁**：若协商无果，准备好劳动合同、工资单等证据，向当地劳动保障部门所属的劳动监察机构投诉，并申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法裁决公司是否应补缴社保及支付赔偿。3. **提起诉讼**：对劳动仲裁结果不满意时，可委托律师向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，需提交充分的证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以证明公司未依法缴纳社保及扣税的事实。法院将依法判决公司承担相应的法律责任。在整个过程中，务必保留好相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度，针对公司未缴五险扣税的问题，常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁、提起诉讼等。选择建议：* 若公司态度积极，可考虑先与公司协商，寻求和解。* 若协商无果，可向当地劳动保障部门投诉，并申请劳动仲裁。* 对劳动仲裁结果不满意时，可向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。

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