合同到期且年岁已高，我该如何是好？

2025-03-28

合同到期被解雇，可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，超市无故解雇需支付经济补偿，按工作年限计算。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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合同到期被解雇，应对如下：1.与超市协商，争取合理经济补偿；2.协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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对超市解雇，可协商、申请仲裁或诉讼。建议先与超市协商，协商不成再向劳动仲裁委申请仲裁，仍不满可提起诉讼。

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