想了解，不签劳动合同对谁有利?
根据《劳动合同法》，公司未与劳动者签劳动合同，需支付双倍工资作为补偿。然而，不签合同也导致权益保护不明确，易出现纠纷，且劳动者可能失去社保等福利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理不签劳动合同的常见方式是补签或要求赔偿。
若双方愿意继续合作，可协商补签；若不愿或已造成损失，劳动者可根据《劳动合同法》要求公司支付双倍工资作为赔偿，并通过劳动仲裁或诉讼维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不签劳动合同需处理。
具体操作：1. 若想继续工作，与公司协商补签劳动合同，明确权利义务；2. 若不想继续，或公司拒绝补签，收集证据，如工资单、考勤记录等，证明劳动关系；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司支付双倍工资及相应补偿；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼。
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微信：51764（谐音 我要请律师）
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