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生病请假被辞退要补偿吗?

2025-03-16
生病请假被辞退属于违法辞退,应获双倍经济补偿。《劳动合同法》规定,违法辞退需支付双倍经济补偿金,未及时处理可能导致劳动者权益受损,企业面临法律制裁。
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生病请假被辞退,常见处理方式是申请劳动仲裁或诉讼。选择方式时,应考虑证据收集难易、处理时间成本及自身诉求,劳动仲裁较为快捷,诉讼则适用于复杂争议。
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生病被辞退应补偿。操作如下:1. 收集病假证明、辞退通知等证据;2. 与雇主沟通协商,要求支付双倍经济补偿金;3. 若协商无果,向劳动仲裁委员会提起仲裁;4. 仲裁不满,可进一步向法院提起诉讼,维护自身权益。
电话:15555555523(123中间8个5)
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