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没签劳动合同被员工告了怎么解决

2025-03-15
应及时补签劳动合同并支付损失。依据《劳动合同法》,未签合同需担责,不处理可能导致支付更多赔偿及面临法律处罚。
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常见处理方式为补签合同、协商赔偿或应诉劳动仲裁。根据具体情况选择,若员工已申请仲裁,则应积极准备应诉材料。
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需补签并赔偿。操作:1. 立即与员工补签劳动合同;2. 协商赔偿员工因未签合同造成的损失;3. 若员工申请仲裁,准备相关证据应诉。
电话:15555555523(123中间8个5)
微信:51764(谐音 我要请律师)
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