未购买社保的产假工资计算方法是什么
未购买社保的产假工资需根据具体情况计算，非固定基本工资。法律依据：《劳动法》等相关规定，产假工资计算需考虑保胎假、产前假等多种情况，未购买社保不影响工资计算原则，但可能影响实际支付来源。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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