请假过多可以辞退员工吗

2025-02-22

可以辞退，但需符合条件。依据《中华人民共和国劳动法》，员工非严重违规或不能胜任工作，单位不可随意辞退。频繁请假若影响工作，单位需先警告或调岗，直接辞退或引发劳动争议及赔偿。
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处理请假过多问题，方式有警告、调岗、协商解除或依法辞退。选择时应考虑员工请假原因、工作表现及单位规定，确保合法合规，避免法律风险。
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请假多可处理。操作：1. 沟通了解原因，给予改进机会；2. 若影响工作，考虑调岗或培训；3. 严重违规且不改，依法辞退并支付补偿；4. 全程确保操作合法，避免纠纷。

电话：15555555523（123中间8个5）
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