员工被公司辞退需要符合什么条件

2025-03-18

公司辞退员工需符合法定条件。依据《劳动合同法》，员工不符试用期条件、严重违规或影响工作可辞退。不及时处理可能导致违法解雇，面临赔偿。
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处理辞退员工常见方式有协商、单方解除等。应根据员工具体情况，如违规事实、影响程度，选择合适方式，并确保符合法律规定。
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员工被辞需合法。操作如下：1. 试用期不符条件，需证明并通知；2. 严重违规，需收集证据，按程序解除；3. 影响工作，需证明兼职及影响，再解除。

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